2012年まで300回にわたり連載され、6,000名以上の学生が登録し愛読した「就職活動発想源」が、当時就活生で現在は各業界の第一線で活躍中の若手社会人たちの強い要望により期間限定で公開！

就職活動生の皆さん、やがて就活をする学生の皆さん、どの業界も今は本当に人材不足。有能で優秀な皆さんがより良い就職活動に取り組めるよう、この再連載が少しでもお役に立てると嬉しいです。

また経営者の皆さん、人事部の皆さんも、優秀な人材を採用するためのヒントとしてこのコンテンツをご活用下さいませ。

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▼今回の「就職活動発想源」

《９》「採用したい学生は数分で分かる」（844）

《10》「調べて見つけ出す力」（834）

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《９》「採用したい学生は数分で分かる」

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長年採用活動に携わってたくさんの学生と向かい合ってきたという採用担当者たちと話していると、多くの方が、

「採用したい学生は、数分で分かる」

と言う。

中には「見ただけ」、「第一声だけ」で、「この学生、絶対買いだ」と思える時もあるという。

いくら学歴が高かろうが、いろいろな資格をたくさん履歴書に書いていようが、小奇麗な服装をしてこようが、お行儀よくしようが、採用に値しない学生もすぐ分かるという。

「じゃあ、どこを見たらそれが分かりますか」と理由を聞いてみると、……