【他人をバカにすることで生きる男たち――⑩ アナタのその一言、老害です！】

（前号から続いています）

大型連載「他人をバカにすることで生きる男たち」。今回は「40代から始まる老害の恐怖」についてお話します。

では早速、アナタへの質問からスタートしましょう。

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次の10項目の質問に、「○」か「×」で答えてください。

（1）自分の若いころと比べ、つい若い世代の仕事のやり方に口出ししてしまう

（2）つい自分の体験談や自慢話をしてしまう

（3）以前の人間関係を引きずり、昔の部下や後輩に、命令口調で話してしまう

（4）経験が豊富にあるので、若手にはできないことが自分にはできると思う

（5）デジタル技術にうとく、エクセルやパワーポイントの資料作成を人に頼んでしまう

（6）電話を取るのは若手の仕事だと思っている。電話に出ても相手の言葉にいらいらして、横柄に話してしまう

（7）定年後も働く理由について「家にいると妻や家族が嫌がるから」「健康のため」など、周囲の士気が下がることを言ってしまう

（8）冗談のつもりでも、「給与が半分になったから、仕事も半分しかしない」など、やる気を疑われる発言をする

（9）人の話を聞かなくなった、とよく言われる

（10）「この仕事は自分に合わない」と、与えられる仕事のより好みをする

さて、アナタはいくつ「○」がありましたか？

実はこれ。「老害度チェックリスト」です（2015年12月17日付　日本経済新聞より）。

チェックリストを作成した人事コンサルタントによれば、「○」が６つ以上なら「立派な老害」、3つ以上なら「老害候補」だそうです。

「ひえ〜、ホッとした。老害候補で収まったよ」――。

こう胸をなで下ろしたア・ナ・タ！ 安心するのはちと早い。

老害の一番の問題は「自己認識のなさ」。つまり、このテストで「立派な老害」と判定された人より、むしろ「老害候補」の方が周りから煙たがられている可能性高い。

しかも、これまでの老害は、「老」に「権力」がかけ算され、「害」になっていました。

ところが最近は、「老＋保身＝老害」。

つまり、瀬戸際に立たされるミドル社員の老害が、増えているのです。