働き方改革議論真っ盛りのこの国。

この議論のなかで僕がとても気になっているのは

女性やシニア層をはじめとした人たちの働きやすさばかりに

議論が集中しがちなこと。

労働時間の短縮、在宅勤務、休暇の取りやすさなどなど・・・。

でも、働きやすいだけでは、

人は仕事に満足をできませんし、成長も滞りがちです。

「働きやすさ」より大切なのは「働きがい」です。

この強い問題意識から、この夏、

『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベスト新書)

を書きました。

おかげさまで、ビジネス街を中心にベストセラーになっています。