在宅勤務より近居勤務、残業禁止より細切れ時間勤務を奨励しては?

働き方改革議論真っ盛りのこの国。



この議論のなかで僕がとても気になっているのは

女性やシニア層をはじめとした人たちの働きやすさばかりに

議論が集中しがちなこと。



労働時間の短縮、在宅勤務、休暇の取りやすさなどなど・・・。



でも、働きやすいだけでは、

人は仕事に満足をできませんし、成長も滞りがちです。



「働きやすさ」より大切なのは「働きがい」です。



この強い問題意識から、この夏、

『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベスト新書)

を書きました。



おかげさまで、ビジネス街を中心にベストセラーになっています。







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(2,110文字)

¥300(税込)

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